Vendedor externo Hillsboro

Vendedor externo

Tiempo completo • Hillsboro
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
Descripción del puesto de vendedor externo

 ¿Eres un PROFESIONAL DE VENTAS que busca tener un IMPACTO? Nuestro candidato ideal debe ser capaz de desarrollar relaciones con los centros de influencia locales en propiedades comerciales y proporcionar tiempos de respuesta rápidos a las llamadas dentro de su área geográfica. Además, los candidatos deben estar disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder rápidamente a emergencias locales. Nuestro equipo de ventas recibe un salario base y, por lo general, gana entre $ 60 y $ 150k al año. No se requiere experiencia, pero es necesaria una gran actitud y el deseo de ayudar a las personas después de un desastre. Si está motivado para tener éxito, tiene la posibilidad de ganar hasta las seis (6) cifras en su primer año.
 
Responsabilidades: Buscará / buscará pistas de emergencia para vender los servicios de nuestra empresa a propietarios de viviendas y/o negocios afectados. Se espera que se presente en la escena de una emergencia, se comunique con el dueño de la propiedad y venda nuestros servicios necesarios y requeridos para mitigar el daño causado por la emergencia. Debe ser activo, automotivado, tener buenas habilidades de comunicación, ser una persona responsable, profesional y experimentada en el campo del marketing para construir relaciones con los clientes y crear un futuro crecimiento de la clientela y los ingresos. Tener empatía y simpatía es necesario para tener éxito.
 
Promover y vender servicios de franquicia en el territorio asignado, lo que resulta en el cumplimiento o superación de las metas de ventas asignadas. Hacer crecer y desarrollar la base de clientes comerciales mediante la utilización de un proceso sistemático de desarrollo de negocios para identificar nuevos prospectos comerciales y cultivar relaciones utilizando materiales de marketing como los diferenciadores clave de SERVPRO®, el plan de preparación para emergencias, los patrocinios nacionales y otros para comercializar y vender los servicios de SERVPRO®. Asistir, coordinar y promover eventos de marketing, creación de redes y educación continua. Monitoree la actividad de pérdida y la respuesta prioritaria para generar trabajo a partir de estas oportunidades. Proporcione y comunique pruebas previas claras y precisas, alcance de los servicios y estimaciones de trabajo. Supervise y realice un seguimiento de todos los trabajos asignados, asegurando que se satisfagan las necesidades de los clientes y que se identifiquen y capturen todos los Centros de Influencia (COI) aplicables para futuras referencias.

 Funciones y responsabilidades principales
  • Desarrollo de Contactos Comerciales
    • Desarrollo de un plan de preparación para emergencias
    • Redes de negocios e interacciones comerciales regulares
    • Compromiso uno a uno
    • Nueva base táctil relevante basada en feeds/contenido
  • Desarrollo de objetivos de instalaciones comerciales
    • Desarrollo de un plan de preparación para emergencias
    • Interacciones de networking y entorno empresarial
    • Compromiso uno a uno
    • Nueva base táctil relevante basada en feeds/contenido
  • Eventos Comerciales y Promociones
    • Participación de la asociación
    • Asistencia a la asociación
    • Formación continua comercial
    • Patrocinios y promociones Entretenimiento y Eventos
  • Respuesta prioritaria
    • Monitoreo de Primera Respuesta
    • Reconocimiento y cualificación de plomo
    • Mantener el libro de alarde y las referencias de la franquicia
    • Ejecutar respuesta local
    • Ejecutar la respuesta a la tormenta
    • Redes de contactos e interacciones comerciales regulares del Departamento de Bomberos local
Experiencia y habilidades necesarias
  • Un mínimo de dos años de experiencia en ventas de empresa a empresa de responsabilidad progresiva
  • Experiencia en ventas y marketing en el sector servicios
  • Excelentes habilidades de ventas, servicio al cliente, administración y comunicación verbal y escrita
  • Sólida experiencia empresarial y financiera y actitud orientada a los procesos y resultados
  • Se desea experiencia en la industria de limpieza y restauración comercial o de seguros
  • Se requiere un conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software empresarial
Educación/Capacitación Formal
  • Licenciatura en marketing o negocios o experiencia equivalente.
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Este trabajo opera tanto en una oficina profesional como en un entorno de campo. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Este trabajo requiere la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y agacharse, pararse, caminar y sentarse durante largos períodos de tiempo. Los viajes son de hasta el 90%, principalmente locales durante el día hábil, aunque es posible que se requieran algunos viajes fuera del área y durante la noche.
 
Horas de trabajo normales, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje
Este es un puesto de tiempo completo exento de estatus de FLSA que trabaja en horarios variables entre las 8:00 a.m. y las 4:30 p.m. De lunes a viernes. Este puesto puede requerir más horas, y puede ser necesaria cierta flexibilidad en los horarios dependiendo de las necesidades del negocio. Las respuestas de fin de semana a las pistas de emergencia no son obligatorias, pero se recomiendan encarecidamente.

Salario
Salario base entre $40,000 y $50,00 por año, más comisiones ilimitadas.

Tipo de trabajo
Tiempo completo, estado exento de la FLSA
 
Lo que buscamos:
  • Increíble actitud ganadora
  • ¡Alta Energía y Pasión, son un plus!
  • Constructor de relaciones, tienes que amar hablar con la gente.
  • Responda a situaciones de emergencia en la propiedad y clientes potenciales generados.
  • La experiencia previa en ventas de Construcción/Restauración y en la extinción de incendios es una gran ventaja.
  • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
  • Educar al cliente y presentar soluciones, servicios y productos de la empresa.
  • Tener la capacidad de trabajar de forma independiente.
  • Establecer y mantener relaciones de trabajo con agencias locales de respuesta a emergencias, contratistas, agentes de seguros y la comunidad local
  • Debe tener una licencia de conducir limpia y pasar una verificación de antecedentes.
  • Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos.
  • Debe tener la capacidad de trabajar y producir en un entorno competitivo y de alta presión.
  • Realice un seguimiento y complete un registro de actividad diaria
  • Nuestro candidato ideal debe ser capaz de proporcionar tiempos de respuesta rápidos a las llamadas dentro de su área geográfica asignada
Ofrecemos:
  • Entrenamiento de inicio rápido: queremos que comience a GANAR de inmediato.
  • Planes de pago de primer nivel: ¡no hay retrasos en la producción y le pagan RÁPIDO!
  • Equipo de soporte completo: queremos que vendas. Nosotros podemos hacer el resto.
  • Cultura increíble – Lo pasamos muy bien juntos.
  • Estructura agresiva de comisiones: creemos en recompensar a los mejores talentos, a menudo.
Beneficios
  • Compensación competitiva
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
  • Beneficios superiores
  • Uso de vehículos comerciales
  • Horario de trabajo flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro Dental
  • Seguro de vida
  • Seguro de la vista
  • PTO
  • Licencia por enfermedad con goce de sueldo
  • Pago de vacaciones
  • Oportunidad de horas extras
  • Apoyo de nuestros formadores y entidad corporativa
  • Un socio de trabajo a medida que pasa a formar parte de un equipo de profesionales dinámicos
  • Ira con OregonSaves
  
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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